We zien bij veel stichtingen wijzigingen in de managementstructuur, waarbij de huidige structuur wordt omgezet naar een structuur met 1 bestuurder en een beperkt aantal directeuren met ‘meer-scholen’ onder hun hoede.
Voor deze meerscholendirecteuren gelden forse (selectie-)eisen. Pi-Educatie wordt vaak gevraagd om kandidaten te onderzoeken op geschiktheid voor de nieuwe functie van meerscholendirecteur. Het type assessment dat hiervoor dan wordt ingezet is een selectieassessment met een uitgebreide sterkte- en zwakteanalyse.
Daarnaast merken we dat er steeds meer behoefte ontstaat om niet alleen de individuele kandidaten te onderzoeken, maar dat ook wordt gevraagd een analyse te maken van het hele directieteam. Welke teamrollen zijn vertegenwoordigd, zijn teamleden aan elkaar complementair en welk ontwikkelperspectief is hierbij aanwezig?
Klik hier voor meer informatie van een recent uitgevoerd traject.

Universiteiten en hogescholen mogen studenten gaan selecteren aan de poort. Studenten die onvoldoende gemotiveerd of gekwalificeerd zijn, mag de toegang tot een opleiding worden geweigerd. De vraag is echter: Hoe bepaal je wie de juiste student voor je opleiding is? En hoe doe je dit op een effectieve en efficiënte manier. Om hier antwoord op te kunnen geven heeft PiCompany een onderzoek gedaan naar de persoonlijkheidskenmerken en het cognitieve vermogen van studenten die hun opleiding succesvol hebben afgerond. Benieuwd naar dit onderzoek? Lees meer.

Pi-Educatie helpt scholen met de invoering van de functiemix. Pi-Educatie zet hiervoor verschillende vormen van ondersteuning in. Onze consultants zijn gespecialiseerd in trainen in het voeren van gesprekken voor leidinggevenden. Daarnaast kan Pi-Educatie objectiverende instrumenten inzetten en ondersteunen bij de implementatie van verschillende trajecten op het gebied van de functiemix in het bijzonder en van personeelsmanagement in het algemeen. Neem vrijblijvend contact op met Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. .
Meer info